Bukittinggi, 20 Januari 2025 – Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi melalui Tim Kerja Kepegawaian Biro UAPK menggelar evaluasi kinerja terhadap 31 orang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) bertempat di Aula Rektorat Lantai 3. Kegiatan yang dilaksanakan secara berkala ini mendapatkan apresiasi positif dari para dosen dan tenaga kependidikan P3K.
Kegiatan dimulai dengan laporan kegiatan oleh Ketua Tim Kepegawaian SILFASIA, SE, Akt . "Dalam pelaksanaan evaluasi kepada P3K baik dosen dan tenaga kependidikan P3K, kami menyajikan data secara detail dan komprehensif berdasarkan penilaian atasan masing - masing P3K dan pihak yang berwenang memberikan penilaian"
Rektor UIN Bukittinggi, Prof. Dr. Silfia Hanani, S.Ag, M.Si, menyampaikan bahwa evaluasi ini merupakan bentuk komitmen universitas dalam meningkatkan kualitas kinerja seluruh ASN. “Evaluasi ini bukan hanya sekedar formalitas, tetapi juga sebagai sarana untuk memberikan umpan balik dan mendorong peningkatan kinerja,” ujar Prof. Silfia.
Hasil evaluasi menunjukkan masih adanya beberapa hal fundamental yang perlu diperbaiki. Sebagai tindak lanjut, UIN Bukittinggi akan melakukan pembinaan bagi para P3K yang terindikasi melakukan tindakan tindakan yang tidak sesuai dengan nilai nilai ASN.
Apresiasi dari P3K
Para dosen dan tenaga kependidikan P3K yang mengikuti evaluasi memberikan apresiasi positif terhadap kegiatan ini. “Evaluasi ini sangat bermanfaat bagi kami untuk mengetahui sejauh mana kinerja kami dan apa saja yang perlu diperbaiki, serta sarana bertukar pikiran tentang bagaimana nasib P3K kedepannya” ujar Firdaus Annas, salah seorang dosen.
Senada dengan Firdaus Annas, Doni Nofra juga menyampaikan bahwa evaluasi ini merupakan langkah yang tepat untuk menjaga kualitas pendidikan di UIN Bukittinggi. “Kami berharap evaluasi seperti ini dapat terus dilakukan secara berkala, dan sarana juga bagi kami mengetahui tentang status dan data kepegawaian kami, terutama terkait absensi dan kehadiran” tambahnya.
Evaluasi Berkala Setiap Tiga Bulan
Sebagai bentuk komitmen serius untuk terus meningkatkan kualitas kinerja ASN, UIN Bukittinggi berencana untuk melaksanakan evaluasi kinerja P3K setiap tiga bulan sekali. Hal ini diharapkan dapat memberikan umpan balik yang lebih cepat dan tepat kepada para P3K.
Fokus pada Disiplin dan Pelayanan Prima
Dalam evaluasi ini, pihak universitas juga menekankan pentingnya disiplin dan pelayanan prima bagi seluruh Dosen, Pegawai, Mahasiswa, dan masyarakat umum. “Kami ingin agar seluruh P3K dapat memberikan pelayanan terbaik kepada mahasiswa dan seluruh civitas akademika,” tegas Wakil Rektor II, Dr. Iiz Izmuddin, MA.
Transformasi Budaya Kerja
UIN Bukittinggi berkomitmen untuk terus melakukan transformasi budaya kerja menuju organisasi yang lebih cepat, tanggap, efektif, dan efisien seperti yang dinukilkan oleh Kepala Biro UAPK Drs. H. Eramli Jantan Abdullah. MM. Evaluasi kinerja ini merupakan salah satu langkah konkret dalam mewujudkan komitmen tersebut. Hal ini diamini oleh Ketua Satuan Pengawasan Internal Zuwardi, M.A, dengan menekankan pada peningkatan kinerja dan keseriusan pada pelaporan kinerja menjadi salah satu keseriusan P3K tersebut untuk menjalankan kewajibannya. Sementara itu, Kepala Bagian Umum dan Akademik Hendra Nasrul, M.Kom menyampaikan bahwa P3K tidak bisa berleha - leha. "Jangan sampai setelah Bapak / Ibu sudah diangkat menjadi P3K, kinerja Bapak / Ibu malah menurun. Satker akan memberikan apresiasi jika bapak / ibu berkinerja baik dan juga satker tidak akan segan - segan melakukan penindakan tegas jika ditemukan pelanggaran - pelanggaran yang mencoreng citra ASN itu sendiri", pungkasnya.
Kegiatan ini ditutup oleh Rektor UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi dengan harapan setelah dilakukan evaluasi akan terdapat perubahan pada masing - masing. (*Kepegawaian UIN Bukittinggi/NK)
